Ironflex Group

Gobierno corporativo

Compliance.

La forma en la que trabajamos: ética, transparencia y responsabilidad en cada empresa del grupo.

Nuestros principios

Contenido institucional sujeto a revisión y aprobación interna según la operación y jurisdicción aplicables.

01

Código de Ética y Conducta

  • Definimos las reglas de comportamiento que aplican a todas las empresas del grupo, su personal, directivos y terceros que actúan en nuestro nombre.
  • La honestidad, el respeto y el cumplimiento de la normativa aplicable son condiciones de trabajo, no recomendaciones.
02

Transparencia y anticorrupción

  • Rechazamos cualquier forma de soborno, pago de facilitación o beneficio indebido para obtener o conservar negocios.
  • Los regalos, atenciones y donaciones se manejan bajo criterios de razonabilidad, registro y autorización interna.
  • Nuestras relaciones con clientes, proveedores y autoridades se documentan y se sustentan en acuerdos formales.
03

Conflictos de interés

  • Quien tenga un interés personal, familiar o económico que pueda influir en una decisión del grupo debe declararlo antes de participar en ella.
  • Las decisiones de compra, contratación y venta se toman por criterios técnicos, económicos y de calidad.
04

Línea ética y canal de denuncias

  • Cualquier persona puede reportar de forma confidencial una posible conducta indebida, irregularidad o incumplimiento de nuestras normas.
  • Garantizamos la no represalia contra quien reporte de buena fe y la revisión responsable de cada caso recibido.
  • Los reportes pueden enviarse a través del formulario de contacto del grupo indicando que se trata de un asunto de cumplimiento.
05

Protección de la información

  • La información comercial, técnica y de nuestros clientes se maneja con reserva y solo para los fines autorizados.
  • El uso de los activos y sistemas del grupo debe ser responsable y vinculado a la actividad laboral.

Línea ética

Reporta una situación de forma confidencial.

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